Un mic cutremur administrativ avea loc pe 7 martie 2025 la Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov.
Managerul unității, Emil Mailat, a primit vestea că trebuie să concedieze 14 angajați. Cei mai mulți erau din personalul TESA (Tehnic, Economic și Socio-Administrativ), la care se adăugau asistente, infirmiere și doi medici radiologi.
Nu se punea problema incompetenței sau a vreunei culpe. Vina o purta o Ordonanță de Urgență dată de Guvern în ziua precedentă.
După lungi prevederi referitoare la rețelele de gazele naturale, în document mai apărea un articol de câteva rânduri care interzicea prelungirea contractelor de muncă ale angajaţilor care sunt şi pensionari, chiar dacă optaseră pentru suspendarea plăţii pensiei.
Prevederea lovea în angajați din domenii publice critice cum ar fi sănătatea, educația sau asistența socială.
La doi kilometri distanță de Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov, aceeași ordonanță ce reglementează gazele naturale și pensionarii, la un loc, dădea bătăi de cap și conducerii Spitalului de Pneumoftiziologie și Boli Infecțioase Brașov.
Doi medici din serviciul de gardă urmau să fie dați afară, deși își suspendaseră deciziile de pensionare și optaseră pentru salariu.
La fel urma să se întâmple și în alte instituții în care pensionarii erau în continuare în activitate.
„Sunt încă specializări care nu sunt acoperite cu personal, celebra problemă a deficitului de personal și pe medici, de asistente medicale”, a explicat pentru Europa Liberă Gabriel Predica, vicepreședintele Federației Solidaritatea Sanitară.
Nu este singurul domeniu cu probleme. „În învățământ, sunt discipline la care situația e dramatică”, a spus Onuț Atanasiu, fost vicepreședinte al Comisiei de Educație din camera Deputaților și inspector general la Inspectoratul Școlar al Județului Galați, pentru Europa Liberă.
„Nu sunt profesori, iar fără pensionari, nu ne-am descurca. Spre exemplu: fizica. E un domeniu greu, neatractiv pentru tineri”, explică Atanasiu.
Soluția de avarie și costurile ei
„Cea mai mare problemă o aveam la personalul TESA”, spune Emil Mailat, managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brașov, pentru Europa Liberă.
Unul dintre pensionarii de care trebuia să se despartă se ocupa de calculul salariilor. În lipsa lui, nu avea cine socoti lefurile câtorva sute de angajați.
„Vorbisem cu el, să-și facă un PFA, repede”, arată managerul care era soluția de avarie. La fel își propusese să procedeze și în cazul medicilor radiologi.
Legea permite externalizarea unor servicii, până la organizarea unui concurs și ocuparea postului.
În niciun caz spitalul nu ar fi făcut însă economie. În cazul unui salariu, 60% din valoarea lui era transmisă de Casa de Asigurări de Sănătate. Așa, spitalul trebuie să acopere integral tot.
„Soluțiile astea erau un cost în plus pentru noi, dar asigurau continuitatea”, explică managerul Mailat.
Răzgândire guvernamentală în ultima secundă
Vineri, 14 martie 2025, era ziua în care trebuiau sistate toate contractele pensionarilor care lucrează în instituții de stat, inclusiv spitale sau școli.
Joi, Guvernul s-a răzgândit și a dat o nouă Ordonanță, care prevedea „acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari”.
Documentul permite, tot într-un paragraf strecurat, păstrarea pensionarilor pe funcții până la sfârșitul anului. În paralel se pot organiza concursuri de ocupare a posturilor.
„Noua variantă nu doar remediază, dar îmbunătățește mult situația”, spune managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brașov.
„Mă ajută foarte mult pentru că pot da drumul, în paralel, la concurs și când vine noua persoană, celeilalte îi închid contractul”, adaugă el.
Părerea managerului e împărtășită și de Gabriel Predica, vicepreședintele Federaţiei Solidaritatea Sanitară.
„Cel puțin în felul ăsta spitalele ar putea rezolva situația, până la sfârșitul anului. Sau măcar ne-am lămuri, până atunci, care este amploarea fenomenului. Dacă vom constata, spre exemplu, că avem 5.000 de medici și asistente în sistem într-o astfel de situație (care lucrează după vârsta de pensionare, n.r.) e destul de complicat”, consideră Predica.
„Sunt spitale care scot la concurs posturi de medici și nu se ocupă. E adevărat că, în general, sunt spitalele din provincie, nu cele mari, dar nu se ocupă nici în condițiile astea”, mai spune el.
Până la lămurirea situației, sindicalistul are un mare reproș la adresa guvernului.
„Decizia de îndepărtare a pensionarilor n-a fost trecută prin procedura de dialog social. Dacă am fi avut posibilitatea, le atrăgeam atenția: «domnule, vedeți că riscați să destabilizați sistemul, dacă o faceți peste noapte»”.
De această dată, destabilizarea de care vorbesc sindicaliștii a fost evitată de Guvern pe ultima sută de metri.
Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.
